Miesięczne archiwum: Październik 2013

Subskrybuj kanał RSS Nasz kanał RSS

1171086-Pracodawca-ma-obowiazek-do-30-wrzesnia-udzielenia-zaleglego-urlopu-pracownikom__c_0_345_1498_863

Zaległy urlop – na żądanie

W myśl przepisów prawa pracy (art.152 Kodeksu pracy) obowiązkiem pracodawcy jest udzielanie pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Czytaj całość

kosmonauta_660

Zawody przyszłości

Dziadkowie i rodzice muszą radykalnie zaktualizować swoje porady dotyczące kariery swoich dzieci i wnuków.  Eksperci ostrzegają, że byłoby błędem zakładać, że obecnie popularne i dobrze płatnej zawody, będą miały taki status za kilkanaście lub kilkadziesiąt lat. Już dawno minęły czasy, gdy rodzina mogła nas „wykształcić” i przygotować miejsce pracy. Oczywiście są wyjątki w tej materii. Jednak świat coraz wyraźniej dzieli się na tych, którzy ze światem nowoczesnych technologii są blisko i tych, którzy zdecydowanie zostają w tyle.  Czytaj całość

motywacja-do-działania

Błędy w motywowaniu, czyli pojedynczy człowiek a sposób motywacji – cz. II

Jesteś szefem, właścicielem, kierujesz zespołem? Masz wiele wyzwań jako zarządzający zespołem ludzi. To należy do Ciebie, aby dowiedzieć się , co napędza każdego z członków zespołu. Jakie elementy pobudzają go do działania? Jakie elementy motywacji należy wyłączyć ? Może to zająć trochę czasu i wspólnego wysiłku z Twojej strony, ale odkryjesz potężne motywatory, które napędzają twoich ludzi. To będzie najlepsze, co można zrobić dla Ciebie i Twojego zespołu. Czytaj całość

motywacja_s

Błędy w motywowaniu, czyli pojedynczy człowiek a sposób motywacji – cz. I

Menadżerowie na całym świecie popełniają błędy , które mogą  odciągnąć od nich dobrych ludzi. A jak wiadomo ludzie decydują o postępach i sukcesach firmy. Czytaj całość

634969688279262901

Dowiedz się, jak menadżerowie i pracodawcy mogą zmniejszyć stres w pracy

 

To jest w interesie kierownika, menadżera, szefa, żeby zredukować poziom stresu w miejscu pracy do minimum. Ale nie tylko on jest za redukcją stresu odpowiedzialny. Zespół to zespół. Więc dochodzi do napięć. Czytaj całość