<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tomas International &#187; kodeks pracy</title>
	<atom:link href="http://blog.tomastest.eu/index.php/category/kodeks-pracy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.tomastest.eu</link>
	<description>Kolejna witryna oparta na WordPressie</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 May 2014 10:26:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Samochód służbowy- wszędzie pojedzie?</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/samochod-sluzbowy-wszedzie-pojedzie/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/samochod-sluzbowy-wszedzie-pojedzie/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Mar 2014 04:57:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[kodeks pracy]]></category>
		<category><![CDATA[Nowości]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=995</guid>
		<description><![CDATA[Znacie z pewnością ten dość nowoczesny dowcip: Który samochód wjedzie nawet po schodach? – Służbowy.  Czy można korzystać z samochodu służbowego w celach całkowicie prywatnych? I na jakich zasadach? Znane są przypadki zwolnienia dyscyplinarnego spowodowane korzystaniem z pojazdów służbowych po &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/samochod-sluzbowy-wszedzie-pojedzie/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/samochod-sluzbowy-wszedzie-pojedzie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dlaczego umowy śmieciowe są śmieciowe?</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/dlaczego-umowy-smieciowe-sa-smieciowe/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/dlaczego-umowy-smieciowe-sa-smieciowe/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Jan 2014 03:21:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[kodeks pracy]]></category>
		<category><![CDATA[Nowości]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=896</guid>
		<description><![CDATA[Dlaczego ukuto taką nazwę dla określenia umowy cywilnoprawnej, a niektórzy nawet w przypadku  umowy o pracę na czas określony używają nazwy umowa śmieciowa? Pod publiczkę To publicystyczne, ale też pejoratywne określenie nie ma na celu popularyzacji tych umów, szczególnie umów &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/dlaczego-umowy-smieciowe-sa-smieciowe/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/dlaczego-umowy-smieciowe-sa-smieciowe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Polska-Ukraina – znowu razem w 2014 roku</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/polska-ukraina-znowu-razem-w-2014-roku-2/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/polska-ukraina-znowu-razem-w-2014-roku-2/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Jan 2014 07:27:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[kodeks pracy]]></category>
		<category><![CDATA[Nowości]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=871</guid>
		<description><![CDATA[Pół roku temu podpisano umowę między dwoma bliskimi sobie krajami, czyli Polską i Ukrainą. Co prawda o Ukrainie głośno jest ostatnio z zupełnie innego powodu, ale miejmy nadzieję, że sytuacja się stabilizuje. Poszukiwany &#8211; poszukiwana Jeśli Ty lub ktoś z &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/polska-ukraina-znowu-razem-w-2014-roku-2/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/polska-ukraina-znowu-razem-w-2014-roku-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nie pracuję (w tym momencie), ale mam prawo do wynagrodzenia</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-pracuje-w-tym-momencie-ale-mam-prawo-do-wynagrodzenia/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-pracuje-w-tym-momencie-ale-mam-prawo-do-wynagrodzenia/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Nov 2013 13:59:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[kodeks pracy]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=741</guid>
		<description><![CDATA[Kodeks pracy określa wyraźnie sytuacje, w których pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas, pomimo tego, że nie wykonywał pracy. Kiedy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, pomimo że nie świadczy pracy? Są to dość oczywiste sytuacje: urlop wypoczynkowy, korzystania z opieki nad &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-pracuje-w-tym-momencie-ale-mam-prawo-do-wynagrodzenia/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-pracuje-w-tym-momencie-ale-mam-prawo-do-wynagrodzenia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
