<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tomas International &#187; pierwsza praca</title>
	<atom:link href="http://blog.tomastest.eu/index.php/category/pierwsza-praca/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.tomastest.eu</link>
	<description>Kolejna witryna oparta na WordPressie</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 May 2014 10:26:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Nie zadawaj tych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2014 03:33:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[pierwsza praca]]></category>
		<category><![CDATA[pytania rekrutacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa rekrutacyjna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=970</guid>
		<description><![CDATA[Czy zamierzacie sprawdzić mój profil na Facebooku? Fakt, że jesteś nawet prosząc o takie szczegóły, rzuca podejrzenie, że jesteś czemuś winny, nawet jeśli nie jesteś. Rekruter lub pracodawca może zacząć zastanawiać się, co masz do ukrycia. Dzisiaj i tak rzadko &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wykształciuchy</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/wyksztalciuchy/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/wyksztalciuchy/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Jan 2014 05:24:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[nauka]]></category>
		<category><![CDATA[pierwsza praca]]></category>
		<category><![CDATA[praca]]></category>
		<category><![CDATA[przyszłość]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki]]></category>
		<category><![CDATA[zawód]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=910</guid>
		<description><![CDATA[Czy naprawdę zbyt wielu młodych zdolnych Polaków jest wykształconych? I jednocześnie bezrobotnych? Wg danych Eurostatu ponad 35% Europejczyków w wieku 30-34 lat ma wykształcenie wyższe. W Polsce jest to blisko 40%, ale do ponad 50% w Irlandii i Luksemburgu nam &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/wyksztalciuchy/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/wyksztalciuchy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dress code – cz.2</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz-2/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Aug 2013 08:04:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[dress code]]></category>
		<category><![CDATA[pierwsza praca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=638</guid>
		<description><![CDATA[Casual Friday To właśnie ten dzień. Luźny piątek, piątek na luzie, piątek bez krawata, swobodny piątek. Wielu ludzi czeka z niecierpliwością na ten dzień, gdy mogą wreszcie poczuć powiew nadchodzącego weekendu, odrzucić sztywną elegancję. Nie zawsze jednak casual Friday nie &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz-2/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dress code – cz.I</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Aug 2013 11:23:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[dress code]]></category>
		<category><![CDATA[pierwsza praca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=628</guid>
		<description><![CDATA[Etykieta w biznesie  Cóż, latem widzieliście wyraźnie, jaki dress code obowiązywał zarówno kobiety, jak i mężczyzn, w ciepłe, a czasami gorące dni. Niektórzy muszą męczyć się pod krawatem, ale dają sobie z tym radę, innym przeszkadza zapinanie koszuli na guziki. Latem &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/dress-code-cz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
