<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tomas International &#187; pytania rekrutacyjne</title>
	<atom:link href="http://blog.tomastest.eu/index.php/category/pytania-rekrutacyjne/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.tomastest.eu</link>
	<description>Kolejna witryna oparta na WordPressie</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 May 2014 10:26:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Nie zadawaj tych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2014 03:33:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[pierwsza praca]]></category>
		<category><![CDATA[pytania rekrutacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa rekrutacyjna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=970</guid>
		<description><![CDATA[Czy zamierzacie sprawdzić mój profil na Facebooku? Fakt, że jesteś nawet prosząc o takie szczegóły, rzuca podejrzenie, że jesteś czemuś winny, nawet jeśli nie jesteś. Rekruter lub pracodawca może zacząć zastanawiać się, co masz do ukrycia. Dzisiaj i tak rzadko &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/nie-zadawaj-tych-pytan-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rozmowa rekrutacyjna – pytania TOP 10</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/rozmowa-rekrutacyjna-pytania-top-10-3/</link>
		<comments>http://blog.tomastest.eu/index.php/rozmowa-rekrutacyjna-pytania-top-10-3/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2013 21:55:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tomas</dc:creator>
				<category><![CDATA[pytania rekrutacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[rozmowa rekrutacyjna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=762</guid>
		<description><![CDATA[„Co sprawia, że ​​jesteś inny?” Nie powinno być żadnego wahania. Dałeś kandydatowi zaproszenie na poparcie jego atutów. Czy jest on gotów na podjęcie takiego wyzwania?  Jeśli nie jest, naprawdę nie ma usprawiedliwienia dla niego. Ale też może paść odpowiedź: Trudno &#8230; <a href="http://blog.tomastest.eu/index.php/rozmowa-rekrutacyjna-pytania-top-10-3/">Czytaj dalej <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.tomastest.eu/index.php/rozmowa-rekrutacyjna-pytania-top-10-3/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
