<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarze do: Jak zarządzać stresem w pracy – odsłona II</title>
	<atom:link href="http://blog.tomastest.eu/index.php/jak-zarzadzac-stresem-w-pracy-odslona-ii/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/jak-zarzadzac-stresem-w-pracy-odslona-ii/</link>
	<description>Kolejna witryna oparta na WordPressie</description>
	<lastBuildDate>Sat, 08 Mar 2014 05:50:46 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>Autor: bebe</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/jak-zarzadzac-stresem-w-pracy-odslona-ii/#comment-54</link>
		<dc:creator>bebe</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Oct 2013 20:14:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=690#comment-54</guid>
		<description><![CDATA[Taa, Straszni pracodawcy. I gdyby mogli dawać kasę i na nas zarabia. Moglibyśmy nic nie robić. Każdy ma inną metodę. Przerzućmy wszystko na strasznych sprawców stresu, oni każą nam cokolwiek robić.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Taa, Straszni pracodawcy. I gdyby mogli dawać kasę i na nas zarabia. Moglibyśmy nic nie robić. Każdy ma inną metodę. Przerzućmy wszystko na strasznych sprawców stresu, oni każą nam cokolwiek robić.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Autor: Ania</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/jak-zarzadzac-stresem-w-pracy-odslona-ii/#comment-52</link>
		<dc:creator>Ania</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Oct 2013 09:07:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=690#comment-52</guid>
		<description><![CDATA[Szymonie proszę nie przesadzaj. Wpis jest sensowny. Warto nad nim się zastanowić. Życzę dystansu  i dobrego dnia]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Szymonie proszę nie przesadzaj. Wpis jest sensowny. Warto nad nim się zastanowić. Życzę dystansu  i dobrego dnia</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Autor: Szymon Krusz</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/jak-zarzadzac-stresem-w-pracy-odslona-ii/#comment-51</link>
		<dc:creator>Szymon Krusz</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Oct 2013 18:19:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=690#comment-51</guid>
		<description><![CDATA[Czytając. Ten blog odnoszę wrażenie że pisał go ktoś bardzo zestresowany. Totalny chaos. Najbardziej stresogennym elementem w pracy jest szef i &quot;stawanie obok siebie&quot; niczego nie poprawia a na pewno nie odstresowuje :). Dystans do siebie wskazany jest sprawcom  stresu a nie ich podwładnym]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Czytając. Ten blog odnoszę wrażenie że pisał go ktoś bardzo zestresowany. Totalny chaos. Najbardziej stresogennym elementem w pracy jest szef i &#8222;stawanie obok siebie&#8221; niczego nie poprawia a na pewno nie odstresowuje <img src='http://blog.tomastest.eu/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> . Dystans do siebie wskazany jest sprawcom  stresu a nie ich podwładnym</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Autor: Marcin</title>
		<link>http://blog.tomastest.eu/index.php/jak-zarzadzac-stresem-w-pracy-odslona-ii/#comment-48</link>
		<dc:creator>Marcin</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Oct 2013 20:57:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.tomastest.eu/?p=690#comment-48</guid>
		<description><![CDATA[Właśnie DYSTANS! Jeśli staniesz obok sytuacji / ludzi / siebie możesz całkowicie zmienić punkt widzenia.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Właśnie DYSTANS! Jeśli staniesz obok sytuacji / ludzi / siebie możesz całkowicie zmienić punkt widzenia.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
