Tomas International

Jeżeli lubisz myśleć o sobie, jako o kimś, kto posiada poczucie humoru i posiada umiejętność wykorzystania go również w sytuacjach związanych z zarządzaniem, oderwij się na moment od pracy, włącz śmieszny filmik, np. Japońska sztuka motywacyjna po hiszpańsku http://www.youtube.com/watch?v=htCKJJHuUec lub  Humour Nouvelle méthode de management http://www.youtube.com/watch?v=Iii27MBjy1. Współczesny pracodawca wie, że osoba kreatywna chce/potrzebuje/powinna mieć możliwość oderwania się od rutynowej pracy, żeby lepiej i pełniej funkcjonować. I ta funkcja humoru jest nie do przecenienia.

Prosta strategia. Najlepsza

Menadżerowie są często ostrzegani , aby uważać na użycie humoru podczas wprowadzania złożonych informacji. Z badania na badanie specjaliści sugerują, że humor, dobry  nastrój wpływa na głębokość przetwarzania informacji.  Właściwe zastosowanie poczucia humoru i pozytywne myślenie może doprowadzić do minimalizacji, uproszczenia strategii rozwiązywania problemów.

Badania pokazują wyraźnie, a my wiemy to intuicyjnie, podskórnie, że humor wpływa na formułowanie problemu na wczesnym etapie, wskazują, że istnieją niedocenione zalety w użyciu humoru. Podobnie jak wielcy komicy nas rozśmieszają, wielcy menadżerowie wykorzystujący podobne strategie, omijają niejasności, paradoksy, co  może nam pomóc, aby spojrzeć na sytuacje inaczej. Poczucie humoru pomaga wytworzyć lepszą atmosfery. Również w miejscu pracy. Może pomóc rozładować napięcia, pomaga zwalczyć stres. Dobrze rozumiane poczucie humoru ułatwia komunikację.

Czy można kształtować własne poczucie humoru, a tym samym budować zdrowy dystans do swoich problemów? Są na to sposoby(cdn.).

Ludzie wierzą, że aby odnieść sukces trzeba wstawać wcześnie. Otóż nie – trzeba wstawać w dobrym humorze.

/Marcel Achard/