10 żelaznych zasad rozmowy kwalifikacyjnej cz. 1
Poznajcie 10 zasad rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki którym dobrze wypadniecie przed pracodawcą lub rekruterem i zdobędziecie pracę, o którą się ubiegacie.
Najnowsze wpisy
26 sty
23 sty
Mobbing w pracy- jak mu zapobiegać?
Słowem wstępu pozwolimy sobie zacząć od przybliżenia definicji mobbingu. Termin ten wywodzi się z języka angielskiego od wyrazu “mob”, oznaczający tłum, natłok, obleganie i napastowanie. Innymi słowy jest to po prostu prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. W odniesieniu do środowiska firmy mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników.
11 sty
Inwestowanie w pracownika- konieczność czy zbędny wydatek
Czy ponoszenie kosztów na szkolenia pracowników jest niezbędne dla rozwoju naszej firmy? Otóż wszystko wskazuje na to, że tak. Można bez wahania stwierdzić, że nie istnieją lepsze metody zdobywania wiedzy praktycznej, a w dzisiejszych czasach jest to najlepszy sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
09 sty
Motywacja w firmie
Motywacja jest to stan wewnętrzny człowieka mający odzwierciedlenie w… no właśnie, w czym? Jak się okazuje, często to ona odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu firmy w dobrej kondycji. Jak to wygląda w praktyce i jak ustrzec się przed jej spadkiem w firmie? Biorąc pod uwagę, że większość europejskich firm ma problem z motywowaniem pracowników, w szczególności w okresach spowolnienia gospodarczego, jest to temat godny omówienia. Motywowanie to oddziaływanie na pracowników poprzez formy i środki, a jej istotą jest kojarzenie subiektywnych dążeń pracowników z procesem realizacji zadań organizacji.
