Tomas International

Pół roku temu podpisano umowę między dwoma bliskimi sobie krajami, czyli Polską i Ukrainą. Co prawda o Ukrainie głośno jest ostatnio z zupełnie innego powodu, ale miejmy nadzieję, że sytuacja się stabilizuje. Poszukiwany – poszukiwana Jeśli Ty lub ktoś z Twoich bliskich pracowaliście w obu tych państwach, możecie starać się o uzyskanie renty i emerytury po obu stronach granicy. Wraz z nadejściem nowego roku, ZUS rozpoczął realizację Umowy w zakresie m.in. świadczeń emerytalno-rentowych. Dla kogo? Dla kogo? Kogo dotyczy Umowa? Przede wszystkim osób, które były objęte ubezpieczeniem społecznym w Polsce i na Ukrainie. Głównie tych, które były zatrudnione lub prowadziły własną działalność gospodarczą; podlegały ubezpieczeniom w jednym z tych państw, a jednak mieszkały w drugim. O takie świadczenia mogą się również ubiegać członkowie ich rodzin ubiegający się o rentę rodzinną.  Świadczenia objęte Umową to: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne, renty z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jednorazowe odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego, zasiłki pogrzebowe Nic dodać, nic ująć Jeżeli ktoś przepracował kilka lat w Polsce i dajmy na to, kilkanaście lat na Ukrainie, a nabył już prawa do emerytury, ZUS uwzględni te oba okresy pracy podczas ustalania prawa do emerytury na podstawie polsko-ukraińskiej Umowy o zabezpieczeniu społecznym. Oczywiście, aby uzyskać rentę /emeryturę z Polski lub Ukrainy, należy spełnić wymagania stawiane przez ustawodawstwo krajowe każdego z państw, czyli głównie warunku osiągnięcia wieku emerytalnego oraz wykazania odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego. W świetle tej Umowy przewidziana jest możliwość transferowania świadczeń osobom zamieszkującym w kraju-stronie umowy. To znaczy, że świadczenie z ZUS może być przekazywane na Ukrainę, gdzie dana osoba mieszka, i co oczywiste – działa w drugą stronę.