Tomas International

Casual Friday

To właśnie ten dzień. Luźny piątek, piątek na luzie, piątek bez krawata, swobodny piątek.

Wielu ludzi czeka z niecierpliwością na ten dzień, gdy mogą wreszcie poczuć powiew nadchodzącego weekendu, odrzucić sztywną elegancję.

Nie zawsze jednak casual Friday nie może być synonimem noszenia dżinsów i T-shirtów.  W niektórych firmach dżinsy są dozwolone i –jeśli ktoś dobrze się w nich czuje, nawet podczas spotkania z klientami, zapewne może je nosić.

Jak wiemy, co potwierdzają badania socjologiczne, noszenie dżinsów raczej wiąże się z luźnym podejściem do wszystkiego, w tym również do innych ludzi. Często ludzi w dżinsach odbieramy jako zbyt swobodnych, ale też lekceważących innych. Mało tego, są kraje, w których jest to strój zakazany. Kilka lat temu wytoczono proces sudańskiej dziennikarce, która miała na sobie strój uznawany w jej kraju za wyuzdany i grzeszny, czyli dżinsy właśnie.

Fenomen dżinsów, czyli wielkiej pomyłki z płótnem na namioty, polega na tym, że wszyscy je noszą. Może też dlatego odbieramy je jako zbyt powszechne, a co za tym idzie – zbyt swobodne.

W Polsce trend do formułowania zasad dress code jest zjawiskiem stosunkowo nowym, niezbyt często skodyfikowanym na piśmie jak na razie w biurach. Jednak największe korporacje i firmy mają często swój mundurowy strój, wyznaczający często również hierarchię już na etapie kształtowania wizerunku. Dlatego też rzadko kiedy odróżniamy się w poszczególne dni tygodnia, a casual Friday jest niemal niedostrzegalny. Jednak wg niektórych znawców tematu, tzw. luźny piątek to potrzebna pracownikom odskocznia, a w niektórych sytuacjach rodzaj motywacji.

Jednak intuicyjnie wiemy ( csst – powinniśmy wiedzieć), jaki strój, nawet gdy zbliża się piątek, mamy założyć. Czasami należy za drzwiami biura zostawić swoją potrzebę wyluzowania, bo jednak idziemy do pracy. Elegancko to nie zawsze sztywno.