Archiwa kategorii: Badania
17 mar
23 lut
Jesteśmy sumą doświadczeń
Jak to czasem bywa nasz szef mówi nam różne niemiłe rzeczy. Jako kobieta zawsze biorę poprawkę na to, że głównie szefowie patrzą na mnie, ale i na moją pracę przez ten właśnie pryzmat. Często zarzuty przełożonych bywają uzasadnione. Nie wykonaliśmy danego zadania na czas, zawaliliśmy robotę, zmęczyliśmy się klientem, nie wypełniliśmy czegoś zgodnie z oczekiwaniami, etc., etc.. Jednak nie zawsze przełożeni mają rację.
28 sty
Zapytaj menadżera
Jeden z internautów zapytał nas, co zrobić, gdy pracownik ma złe nastawienie do pracy i ciągnie innych w dół. Pracodawca zdaje sobie sprawę z tego, że nie można zwolnić kogoś tylko dlatego, że ma złe nastawienie. Jednak myśli o tym, żeby znaleźć kogoś na to miejsce. Czy to załatwia sprawę?
„Może najlepszym sposobem jest, aby pozwolić jej odejść? Nie mam zamiaru trzymać kogoś takiego, najchętniej po prostu zatrudniłbym kogoś, kto może przejąć to stanowisko. Praca z klientem wymaga cierpliwości i poświęcenia”.
28 mar
Wolne zawody cz.II
Ostatnimi czasy coraz częściej słyszy się o wolnych zawodach w mediach, o tym jakie niosą pozytywy i negatywy. Jednak faktem jest, że znaczenie i funkcje tych zawodów w gospodarce wolnorynkowej stale rosną. Czemu tak jest i jaką takie zawody niosą ze sobą przyszłość? Ze względu na ciekawe zmiany jakie wnoszą, warto się im trochę lepiej przyjrzeć.
26 mar
Wolne zawody cz.I
Wielu ludzi fascynuje wizja nienormowanego czasu pracy, bycia samemu sobie szefem i- co najważniejsze- zarobki takie jakie chcemy, jakie tylko jesteśmy w stanie wypracować. Ale jak tego dokonać i jakie wymagania musimy spełniać, żeby móc się zająć tzw. wolnym zawodem? Zanim zaczniemy w ogóle działać, warto zagłębić się i poszerzyć wiedzę w tej tematyce.