24 mar
Zapomnij o akademickich przesłankach i dyskusjach, skoncentruj się na byciu sobą. Testy psychometryczne nie wymagają właściwych odpowiedzi, po prostu należy je szczerze i rzetelnie wypełnić. Pamiętaj, że nie ma dobrych lub złych odpowiedzi w testach osobowości i bywają one wykorzystywane jako punkt wyjścia do rekrutacji i selekcji pracowników. Od nich zależą ważne dla ciebie i pracodawcy decyzje. 
11 lut
Sukces jest często zbudowany na bezrefleksyjnym zwyczaju mówienia innym i sobie „tak”, wykorzystywaniu możliwości, które przychodzą, głównie po naszej myśli.
Jednak każdemu zdarzają się życiowe porażki: zawodowe i osobiste. Albo inaczej: patrzymy na te zdarzenia, jak na porażki. Czasami jednak dają nam one szansę.
24 sty
Czy naprawdę zbyt wielu młodych zdolnych Polaków jest wykształconych? I jednocześnie bezrobotnych? Wg danych Eurostatu ponad 35% Europejczyków w wieku 30-34 lat ma wykształcenie wyższe. W Polsce jest to blisko 40%, ale do ponad 50% w Irlandii i Luksemburgu nam daleko.
30 paź
W myśl przepisów prawa pracy (art.152 Kodeksu pracy) obowiązkiem pracodawcy jest udzielanie pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo.
17 paź
Jesteś szefem, właścicielem, kierujesz zespołem? Masz wiele wyzwań jako zarządzający zespołem ludzi. To należy do Ciebie, aby dowiedzieć się , co napędza każdego z członków zespołu. Jakie elementy pobudzają go do działania? Jakie elementy motywacji należy wyłączyć ? Może to zająć trochę czasu i wspólnego wysiłku z Twojej strony, ale odkryjesz potężne motywatory, które napędzają twoich ludzi. To będzie najlepsze, co można zrobić dla Ciebie i Twojego zespołu.
Subskrybuj kanał RSS
Znajdziesz nas na:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka.
Fundusze Europejskie - Dla Rozwoju Innowacyjnej Gospodarki.
Dotacje na innowacje
