Tomas International

Szef jest wiecznie z Ciebie niezadowolony i okazuje to w niegrzeczny sposób? A może zadania, które ci przydziela, nigdy nie dorównują twoim kwalifikacjom zawodowym? Albo jeszcze inaczej – daje ci ich zawsze o wiele więcej niż innym? A ty – aby wywiązać się ze służbowych obowiązków, siedzisz w firmie po godzinach i zaniedbujesz rodzinę. Firmowe życie nie zawsze jest sprawiedliwe – tak to sobie tłumaczysz. Zastanów się jednak i przeanalizuj zachowanie swego firmowego ciemiężyciela. Być może jesteś ofiarą mobbingu.

Firmy wykorzystują różnorodne formy rekrutacji pracowników. Najczęściej potrzebują standardowego CV, coraz rzadziej listów motywacyjnych.  Przeprowadzają też rozmowy kwalifikacyjne lub testy kompetencyjne. Do niektórych firm coraz częściej  trafiają Video CV lub też inne nieszablonowe formy życiorysu zawodowego. W Stanach Zjednoczonych już kilkanaście lat temu kandydaci do pracy próbowali wyróżnić się na etapie wstępnym, dołączając do życiorysu zawodowego, np. podwiązki lub inne elementy o podobnym charakterze.

Większość z nas wraca do pracy po długim weekendzie, który był czasem odpoczynku, czasami nadrabialiśmy zaległości w innych dziedzinach.

Skoro nieco wyhamowaliśmy, to według psychologów:

1. Do pracy nie zabierajmy się zbyt zachłannie.
2. Nasze naładowane akumulatory muszą okrzepnąć w zderzeniu z natłokiem obowiązków.
3. Pierwszego dnia po powrocie nie nadrobimy wszystkich zaległości.
4. Energii musi nam wystarczyć do kolejnego długiego weekendu.